“Se você não tem um processo eficaz de contratação, vai ficar com um time de segunda divisão.”
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Empresários de todos os segmentos enfrentam o mesmo desafio: encontrar profissionais qualificados. Mas será que o problema só está na escassez de talentos? Ou está na forma como sua empresa se comunica com o mercado?
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Se ninguém conhece sua cultura, seus valores e sua estratégia, como esperar atrair as pessoas certas? Sem um plano claro de atração e um processo de seleção bem estruturado, você até contrata — mas contrata errado.
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Empresas com marcas empregadoras fortes deixam claro quem são, o que acreditam e o que oferecem. O resultado? Gente que se conecta de verdade com o seu propósito.
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💡 Como diz Marcelo Bianchi: “Se você não tem um processo de contratação bem estruturado, ficará com as sobras”.
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